咨询热线

+86-0000-96877

notice  网站公告

诚信为本:市场永远在变,诚信永远不变。
NEWS CENTER

新闻资讯

service phone +86-0000-96877

浅析新时期企业政工人员的素养

发布时间:2019-09-10  点击量:
更多

现今社会竞争越来越激烈,对于个体及企业而言,要想在激烈的市场竞争中保持持续发展,必须立足于自身实际,在不断完善自身体制的同时注重自身知识储备量的提高。不难发现,当今企业得以持续发展的必然路径就是改革创新。

1.企业政工人员职业素养存在的不足

(1)企业对政工人员的重视程度不够,工作人员待遇不高

由于目前多数企业尚未正确认识到政工人员的工作对于企业未来发展的重要性,只简单地将政工人员纳入到政治管理部门,对从业人员的重视程度不够。许多企业的政工人员的工资待遇相对较低,且晋升空间狭窄,工作特殊容易引起偏见,这都极大地影响了政工人员的工作积极性,不利于他们正常开展思想和心理教育工作,建设良好的企业文化。

(2)思想政治教育的形式单一落后,无法激发员工的学习兴趣

在社会发展新时期,由于贫富两极分化日趋严重,职工队伍出现了相对弱势的群体,这让队伍中的矛盾呈现多样化和复杂化的趋势。尽管企业政工在长久的工作过程中积累了一定的思想政治工作经验,但不能完全满足职工需求,许多单位的思想政治教育形式单一,手段落后,无法激起的学习兴趣。

2.提升新时期企业政工人员的素养的对策

(1)通过学习促进自身政治经济知识素养提升

提升政工自我职业素养并非一朝一夕就可实现,而是需要持之以恒的学习和勤奋努力,善于发现和学习,积极适应时代变化,以此促进职业技能的提升。对于企业政工人员而言,政治和经济方面知识的加强是很有必要的,自身需要多花时间来丰富理论水平和知识体系,积极培养自身独立思考能力的形成,向书本学习,通过有效的阅读促进职业素养提高,升级学习方法和技能,多读书才能变得有深度有智慧。企业领导也是学习的对象,多向自己佩服的人学习,可以是同事、朋友,也可以是某个伟大人物,也许这些人身上的东西正是你所缺少的,只有多多从优秀的人身上学习,才能够更好地知晓自身存在的不足,进而加以改善。在读书中学习如何独立思考,勇于战胜各种困难和恐惧,促进自身在政治和境界方面知识素养的提高。需要注意的是,面对自身畏惧的东西,不可害怕去面对它,在众人面前不能害怕演讲,不可害怕冒险和失败,多花时间去解决问题,这样才能够达到自我职业素养提升的目的。

(2)创新教育形式,增强职业意识和工作责任感

政工人员的主要工作是对企业员工进行意识形态方面的教育。而随着网络的普及,思想的多元化兴起。过往单一的授课教育,说教形式已经无法适应员工的心理特点和企业的变化发展速度。政工人员需要创新教育形式,利用多媒体平台开展工作,增强企业员工的职业意识和工作责任感。




有什么问题请反馈给我们!


如有需求请您联系我们!

地址:这里是您的公司地址
电话:+86-0000-96877
手机:这里是您的公司地址

ICP备案编号:
版权所有:这里是您的网站名称   
技术支持:织梦58   统计代码放置